DISC și Dezvoltarea Echipei
O comunicare mai bună începe cu o înțelegere mai profundă
O colaborare reușită necesită înțelegerea diferitelor modalități de comunicare, răspuns și colaborare.
Cu ajutorul analizelor DISC, DAT Consultancy sprijină profesioniștii, managerii și echipele în obținerea de informații despre preferințele comportamentale și de comunicare.
Ce este DISC?
DISC este un model care distinge patru stiluri comportamentale: Dominanță, Influență, Stabilitate și Conștiinciozitate.
Modelul oferă un limbaj comun pentru a facilita discuțiile despre comportament și comunicare.
DISC nu este un diagnostic clinic sau o evaluare a aptitudinilor unei persoane. Valoarea sa constă în principal în sprijinirea reflecției și a discuțiilor de dezvoltare.
Ce poate însemna DISC pentru organizația dumneavoastră?
-
O mai bună înțelegere a stilurilor personale de comunicare
-
O mai bună colaborare reciprocă
-
Conștientizarea diferitelor preferințe comportamentale
-
Sprijin în dezvoltarea abilităților de conducere
-
Un punct de plecare practic pentru discuțiile în echipă
Dezvoltarea individuală și dezvoltarea echipei
DAT Consultancy oferă analize DISC pentru profesioniști și manageri.
În cazul echipelor, perspectivele individuale pot fi combinate pentru a facilita discuțiile privind colaborarea, comunicarea și așteptările reciproce.
Acolo unde este cazul, acest lucru poate fi completat cu analize ale stilurilor de gândire și ale motivațiilor.
Mai mult decât un simplu raport
O analiză este valoroasă mai ales atunci când rezultatele sunt transpuse în practica de zi cu zi.
De aceea, acordăm o atenție deosebită feedback-ului personal, interpretării practice și posibilelor etape de dezvoltare.
Tarife și opțiuni
Opțiunile și costurile depind de tipul de analiză, de raportul dorit și de eventuala îndrumare.
Contactați-ne pentru informații despre analize individuale, programe de echipă și soluții personalizate.
