DISC & Teamontwikkeling
Betere communicatie begint met inzicht
Succesvolle samenwerking vraagt om begrip voor verschillende manieren van communiceren, reageren en samenwerken.
Met DISC-analyses ondersteunt DAT Consultancy professionals, leidinggevenden en teams bij het verkrijgen van inzicht in gedrags- en communicatievoorkeuren.
Wat is DISC?
DISC is een model dat vier gedragsstijlen onderscheidt: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntieusheid.
Het model biedt een gemeenschappelijke taal om gedrag en communicatie bespreekbaar te maken.
DISC is geen klinische diagnose of beoordeling van iemands geschiktheid. De waarde ligt vooral in het ondersteunen van reflectie en ontwikkelgesprekken.
Wat kan DISC voor uw organisatie betekenen?
-
Meer inzicht in persoonlijke communicatiestijlen
-
Betere onderlinge samenwerking
-
Bewustwording van verschillende gedragsvoorkeuren
-
Ondersteuning bij leiderschapsontwikkeling
-
Een praktisch vertrekpunt voor teamgesprekken
Individuele ontwikkeling en teamontwikkeling
DAT Consultancy biedt DISC-analyses aan voor individuele professionals en leidinggevenden.
Voor teams kunnen individuele inzichten worden gecombineerd om samenwerking, communicatie en onderlinge verwachtingen bespreekbaar te maken.
Waar passend, kan dit worden aangevuld met analyses van denkstijlen en drijfveren.
Meer dan alleen een rapport
Een analyse is vooral waardevol wanneer de uitkomsten worden vertaald naar de dagelijkse praktijk.
Daarom besteden wij aandacht aan persoonlijke terugkoppeling, praktische interpretatie en mogelijke ontwikkelstappen.
Tarieven en mogelijkheden
De mogelijkheden en kosten zijn afhankelijk van het type analyse, de gewenste rapportage en eventuele begeleiding.
Neem contact met ons op voor informatie over individuele analyses, teamtrajecten en maatwerk.
